Deducciones por Seguridad Social: Guía Completa
Todo lo que necesitas saber sobre las aportaciones obligatorias a la Seguridad Social y cómo afectan tu salario neto mensual.
Qué son las Cotizaciones a la Seguridad Social?
Cada mes, cuando recibes tu nómina, verás que desaparece una cantidad significativa de tu salario bruto. No es un error administrativo — es tu aportación obligatoria a la Seguridad Social. Se trata de una deducción que, aunque reduce tu sueldo neto, te proporciona cobertura de protección social: prestaciones por desempleo, jubilación, incapacidad temporal y otros beneficios.
Entender cómo funcionan estas deducciones es esencial. No es solo cuestión de saber cuánto dinero recibirás a fin de mes — es comprender qué valor aportan esas cotizaciones a tu futuro. Aunque parezca dinero “perdido”, en realidad estás construyendo derechos sociales que te protegerán en situaciones de necesidad.
Componentes Principales de las Cotizaciones
Las aportaciones a la Seguridad Social se dividen en varios conceptos, cada uno con un propósito específico.
Contingencias Comunes
Cubre incapacidad temporal, maternidad, paternidad, cuidado del menor y accidente no laboral. Representa aproximadamente el 4,70% de tu base de cotización.
Accidentes de Trabajo
Protección específica por lesiones o enfermedades profesionales. Este porcentaje varía según el sector de actividad económica de tu empresa.
Desempleo
Proporciona prestaciones por desempleo si pierdes tu empleo. El trabajador aporta el 1,55% de la base de cotización en la mayoría de casos.
Jubilación
Tu aportación para la pensión de jubilación. Es la parte más significativa: el 6,35% de tu base de cotización mensual.
Cómo se Calcula tu Cotización Mensual
La cotización no se aplica sobre tu salario bruto completo. Existe una base de cotización que se calcula tomando el salario base, pagas extraordinarias prorrateadas y otras retribuciones, pero con límites máximos y mínimos establecidos por ley.
En 2026, la base mínima de cotización se sitúa en torno a 1.260 euros mensuales, mientras que la máxima está establecida en aproximadamente 4.495 euros. Si ganas menos de la mínima, cotizas por la mínima. Si ganas más de la máxima, cotizas solo por la máxima.
El cálculo es sencillo: base de cotización porcentaje total de descuento. Los porcentajes se aplican de forma acumulativa. Si tu empresa te descuenta un 6,35% de jubilación + 4,70% de contingencias comunes + 1,55% de desempleo, obtienes aproximadamente un 12,60% de deducción total sobre tu base cotizable.
Ejemplo práctico:
Si tu base de cotización es de 2.000 euros: 2.000 0,1260 = 252 euros de descuento mensual en concepto de Seguridad Social.
Diferencias entre Trabajador y Empleador
Aunque ambos cotizan, los porcentajes y responsabilidades varían considerablemente.
Cotización del Trabajador
- Descontada directamente de tu nómina
- Aproximadamente 12,60% de la base cotizable
- Visible en tu recibo de nómina
- Contribuye a tus derechos de prestaciones
Cotización del Empleador
- Pagada por la empresa, no visible en tu nómina
- Aproximadamente 29,90% de la base cotizable
- Costo adicional para la empresa
- También genera derechos de prestaciones
Beneficios que Obtienes con tus Cotizaciones
Aunque es fácil ver las cotizaciones como dinero perdido, en realidad estás accediendo a una red de protección social muy valiosa. Veamos qué prestaciones conseguirás:
Conclusión: Una Protección que Vale la Pena
Las deducciones por Seguridad Social representan aproximadamente un 12,60% de tu salario bruto, pero no son un gasto sin retorno. Son una inversión en tu seguridad futura. Sin ellas, no tendrías derecho a jubilación, incapacidad temporal, desempleo ni otros beneficios fundamentales.
Es importante que entiendas tu nómina y sepas exactamente qué se descuenta y por qué. Esto te permite planificar mejor tus finanzas personales y tomar decisiones informadas sobre tu carrera profesional. Si tienes dudas sobre un cálculo específico, tu departamento de recursos humanos o la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) pueden ayudarte a aclarar cualquier concepto.
Quieres aprender más sobre cálculo de nóminas? Explora nuestras guías relacionadas para entender completamente cómo se compone tu salario.
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Aviso Importante
Este artículo proporciona información educativa general sobre las deducciones por Seguridad Social en España. Los porcentajes y bases de cotización pueden variar según cambios legislativos. Para situaciones específicas o cambios en tu situación laboral, recomendamos consultar directamente con tu empresa, un asesor laboral o la Tesorería General de la Seguridad Social. Este contenido no constituye asesoramiento fiscal o legal.